«Удиви меня»

Высказывание Дайсона отражает то, как компания Apple предпочитает нанимать работников. Шэрон Эби работала в Apple с 1983 по 1996 год, и три из них — в качестве специалиста по подбору персонала. В личном интервью она сказала мне:

Мы не хотели нанимать человека, планирующего уйти на пен­сию с золотыми часами. Нам были нужны предприниматели, явные победители (даже те, кто только что окончил колледж, но отличился в нем), энергичные сотрудники, которые опреде­ляли свою предыдущую роль на основе того, какой вклад они внесли в дело, а не того, какая у них была должность. Мы не нанимали людей из одной отрасли — у нас были сотрудники из разных сфер деятельности. Мы считали, что изобретатель­ность приходит отовсюду. Главным качеством должно быть стремление к совершенству, поэтому мы искали тех, кто жаж­дет творить новое. Будучи специалистами по подбору персона­ла, мы не успокаивались. Я боролась с некоторыми менеджера­ми, которые хотели быстро закрыть вакансию, чтобы проект тронулся с места; если на поиск лучшего специалиста требо­валось полгода, им приходилось ждать. Нашим девизом было: «Удиви меня».


назад далее